Stanley Schachter meneliti efek kohesivitas kelompok dan induksi (atau pengaruhnya) terhadap produktivitas pada kondisi yang sangat terkontrol. Kohesivitas didefinisikan sebagai hasil rata-rata tindakan paksaan pada anggota dalam kelompok. Melalui manipulasi kohesivitas dan induksi, penelitian kelompok lanjutan terbentuk:
1. Kohesivitas tinggi, induksi positif
2. Kohesivitas rendah, induksi positif
3. Kohesivitas tinggi, induksi negatif
4. Kohesivitas rendah, induksi negatif
1. Kohesivitas tinggi, induksi positif
2. Kohesivitas rendah, induksi positif
3. Kohesivitas tinggi, induksi negatif
4. Kohesivitas rendah, induksi negatif
Faktor-faktor yang meningkatkan dan menurunkan kohesivitas kelompok.
Faktor yang meningkatkan kohesivitas kelompok:
* Kesepakatan tujuan kelompok
* Frekuensi interaksi
* Ketertarikan pribadi
* Kompetisi antar kelompok
* Evaluasi berdasarkan keinginan pribadi
Faktor yang meningkatkan kohesivitas kelompok:
* Kesepakatan tujuan kelompok
* Frekuensi interaksi
* Ketertarikan pribadi
* Kompetisi antar kelompok
* Evaluasi berdasarkan keinginan pribadi
Faktor yang menurunkan kohesivitas:
Ketidaksepakatan tujuan kelompok
Jumlah anggota yang besar
Pengalaman tidak menyenangkan
Kompetisi antaranggota kelompok
Dominasi oleh salah satu anggota atau lebih
Ketidaksepakatan tujuan kelompok
Jumlah anggota yang besar
Pengalaman tidak menyenangkan
Kompetisi antaranggota kelompok
Dominasi oleh salah satu anggota atau lebih
Tidak ada komentar:
Posting Komentar