Karakteristik Persyaratan Kelompok

Terdapat tiga karakteristik yang menjadi persyaratan dari kelompok, antara lain :

1. Dari sisi jumlah

Untuk menjadi suatu kelompok paling tidak harus ada dua orang atau lebih

2. Harus ada pertukaran informasi diantara dua pihak yang terlibat

Jadi dalam kelompok dibutuhkan interaksi diantara anggotanya dalam beberapa hal. Baik itu melalui tatap muka, tulis menulis, atau komunikasi melalui media lain. Maka dapat disimpulkan bahwa jika terdapat sekelompok orang, namun tidak terdapat interaksi antara anggotanya maka tidak dapat disebut sebagai suatu kelompok.

3. Harus ada tujuan tertentu yang harus dicapai oleh semua anggota dan dapat memberikan manfaat bersama

Tujuan yang dimaksud adalah tujuan timbal balik yang tidak hanya memberikan manfaat bagi pemimpinnya saja namun juga bagi semua anggotanya. Dengan demikian semua anggota rela bekerja dengan mengisi kekurangan satu sama lain dalam mencapai tujuan bersama.

Dari ketiga karakteristik tersebut dapat diambil pemahaman bahwa kelompok memang sangat diperlukan bagi suatu organisasi dalam mencapai tujuan utamanya.

Karakteristik Kelompok

Dalam membentuk kelompok kerja, suatu organisasi perlu memperhatikan karakteristik umum dari kelompok. Kelompok kerja mempunyai suatu struktur dan karakteristik yang membentuk perilaku anggota – anggotanya dan memungkinkan diketahui seberapa besar pengaruh perilaku individual terhadap kelompok yang mempengaruhi kinerja kelompok sendiri. Hal –hal penting tentang karakteristik kelompok yaitu terdiri dari komposisi, jenjang status, peran (roles), norma, leadership, dan keterpaduan (cohesiveness)

Hasil Akhir

Hasil akhir dari pembentukan kelompok yang efektif adalah sebagai berikut:

1. Produk memenuhi kualitas, kuantitas dan standar waktu

2. Meningkatkan kapabilitas anggota kelompok di dalam memproses produk

3. Memberikan pengalaman dan kesejahteraan yang meningkat bagi anggota kelompok

Sumber : www.shvoong.com